В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
Основными проявлениями нелегальной занятости являются:
📌отсутствие оформления трудовых отношений в письменной форме;
📌 «зарплата в конверте»;
📌уклонение от уплаты страховых взносов;
📌подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
❗️Работник должен быть заинтересован в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть указаны все условия работы, в том числе размер и условия оплаты труда. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, работник лишается таких гарантий:
📌выплаты пособия по временной нетрудоспособности и страховых выплат;
📌 возмещения дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании;
📌расследование несчастного случая на производстве;
📌предоставление отпусков установленной продолжительности, оформления отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет;
📌гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, в т.ч. выплаты выходного пособия, пособия по безработице;
📌включение периода работы в пенсионный, а возможно и льготный стаж;
📌отсутствии оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав;